五月，紅林。梨花如雪，綠柳婆娑。高樓林立，環境整潔，孩童追逐嬉笑，老人在涼亭閑談。夜晚降臨，燈火璀璨，廣場上秧歌曲、廣場舞聲遙相呼應。細心的人會發現，人群中總會有這樣的幾位老人，他們胳膊上帶著紅袖標，慢慢行走在人群中，不時地勸阻隨地亂扔垃圾、車輛亂停亂放的不文明行為。在他們細聲的勸導里，人們總會報以理解、配合和贊許。

　　他們就是紅石林業局關心企業發展委員會的成員。

　　老有所為獻余熱

　　吉林省紅石林業局已建局四十余年，退休人員近三千人。這是一個龐大的群體，更是一個較為復雜的群體，作為老人，每個個體又關聯著林區的千家萬戶，在潛移默化地影響著每個在崗的職工。

　　如何讓這個閑賦在家的龐大群體與發展中的企業緊密聯系起來？紅石林業局黨委經過認真思考，2014年6月6日，成立了紅石林業局關心企業發展委員會（簡稱關企委），關企委的成員是歷年來退休的德高望重老干部、老同志。掛牌儀式上，局長、黨委書記劉波語重心長地說：“你們過去為局的各項事業的發展做出了不可磨滅的貢獻，你們有著聰明才智和寶貴的管理經驗，是紅石林業局的精神財富。希望老同志們發揮余熱，老有所為，為紅石各項事業發展再立新功?！?

　　“紅石是我工作生活了半輩子的地方，這里的一草一木、一磚一瓦，我都懷有深深的感情，作為一名退休的老黨員，企業給了我再次發揮余熱的機會，我們這些老同志怎能不用心做事啊……”關企委主任、72歲的退休老局長劉國強在成立之初萬般感慨。

　　關企委成員平均年齡在70歲以上，雖然退休在家，但他們熱心社區事務、為鄰里奉獻愛心的熱情不減。日常生活中，他們不僅對社區亂貼亂涂、亂倒垃圾、亂停車子、亂擺攤設點等不文明行為進行勸阻，還身體力行地維護林區綠化、治安，被大伙親切地稱為紅林“愛心不老翁”。

　　宣傳部的老部長周占海平時沒事的時候他就拿著一把小鏟子在小區里轉悠，看到那些野廣告立馬就鏟掉?！俺擎偯婷簿拖褚粋€人的臉面，應該干干凈凈的，這些‘牛皮癬’就像一塊塊傷疤，太影響形象了，看到不鏟除它，我心里不痛快?！?

　　張鳳翱老人已年近80歲了，曾是省級勞模，他是有名的“熱心腸”：每次出門，看到有人亂停亂放車子，他都要上前勸阻?！拔覀儙讉€老人沒事的時候都會在局址轉轉，盡自己的力量搞搞衛生，勸阻不文明行為，比呆在家里沒事干強！”張爺爺樂呵呵地說。

　　建言獻策促轉型

　　在年初的局工作會議上，關企委的老同志們了解到，企業要改變多年來單純依靠木材經營生產的局面，變“獨木支撐”為“大力發展替代產業，以非林經濟促進企業轉型發展”的新經營思路。

　　這些老同志們在工作期間積攢了豐富的經驗，大家仔細商量后，決定走進基層林場，根據轄區的不同自然環境、地理位置提出適合企業發展的可行性建議。

　　大清早，大家就登上了去往黃泥河林場的客車。70公里顛簸的山路，著實的難為了這群平均年齡70歲的老伙伴們。
一下車，老同志們顧不上休息，就一頭扎進了食用菌制作車間。老干部們認真聽取了黃泥河林場場長泥繼國對于相關產品的介紹，當前食用菌市場的需求發展前景，以及山泉水項目進展和林場未來發展規劃。

　　下午，老人們又在返程途中，來到板廟子林場考察靈芝種植項目。就這樣，關企委的老同志們馬不停蹄地連續考察調研了全局的所有基層單位。

　　通過調研，關企委老同志們深深地為全局各基層單位在多種經營發展上清晰的思路、開闊的視野、明確的目標、濃厚的創業氛圍所鼓舞。這些凡事不肯求人的老領導們操起電話，和天南海北的老朋友溝通交流。尋求思路，尋找訂單。把自己積攢一輩子的人脈資源為局轉型發展全盤利用起來。   

　　他們第一時間內寫下了4000余字的調研報告，向企業黨委詳細闡述了全局自營經濟發展的良好勢頭，并建議企業充分利用得天獨厚的森林資源優勢，大力發展森林生態旅游等替代產業，加快產業轉型步伐，不斷探索資源增值、職工增收、富民強企的發展新路徑，走出一條不以消耗森林資源為代價的生態發展之路。

　　架起干群聯心橋

　　“我們是黨培養多年的黨員干部，第一身份就是黨員，雖然從工作崗位上退下來了，但我們的黨員身份沒退，只要有一口氣，我們就要聽從黨的召喚，為黨和人民的事業發揮正能量?！边@些曾經揮斥方遒的老同志們再次激情迸發，決心要成為離退休群體與企業間的紐帶和橋梁。

　　在辦公場所相對緊張的情況下，紅石林業局在離退休管理處騰出了2個房間作為關企委辦公室，提供了必要的設備，為其開展工作提供場所，并訂黨報黨刊，讓他們及時了解黨和政府的新政策，新思想、新做法。旁邊的老年活動中心是全局離退休人員聚集活動的場所。關企委建立了嚴格的學習、宣傳制度。他們按時參加局各項工作會議，積極了解局近期工作目標和長遠規劃。每次局內召開會議后，他們都第一時間把局工作動態、會議精神及時傳遞給身邊的老年朋友。

　　局長、黨委書記劉波也經常走到老干部們中間，通報企業最近的工作情況和發展思路，虛心聽取他們的意見。老干部們對目前企業蓬勃發展感到十分欣慰。同時，他們從資源采伐、植樹造林、林地保護、節約挖潛、環境衛生建設、加強紀檢監督、取暖收費改革、關心弱勢群體、增加員工收入、食品衛生安全等方面提出了寶貴的意見。

　　“老領導們的意見中肯實在，找到了當前企業運行中的薄弱環節，更表現出對企業加快發展的急切和關心。我們對大家提出的問題一一進行梳理歸類，能解決的立行立改，不能馬上解決的認真研究，確保件件有回音。同時，希望你們繼續發揮收集民情民意，暢通信息渠道，使企業保持和職工群眾的血肉聯系?！痹谡J真聽取老同志的發言后，劉波當場表示。

　　關企委老同志在發揮好建言獻策和橋梁紐帶作用的同時，還利用威望高、經驗豐富、群眾信任的優勢，在調處信訪矛盾，維護社會和諧等工作中主動承擔協調員職責，較好地發揮了“潤滑劑”和“推進器”作用。他們成立衛生治安督查組，由20多名老黨員擔任督查員，負責監督局址地區環境衛生和治安管理工作。由于老黨員敢講真話、動真格，對擾亂社會治安和破壞環境衛生的個人敢于批評，為林區社會治安明顯好轉和衛生明顯改善，發揮了積極的促進作用。
據統計，自關企委成立以來，共化解各類矛盾糾紛59件，發現不安全隱患事件7件，近年來紅石林業局再無越級上訪事件。

　　傍晚的紅林，夕陽在天邊扯出一幅絢爛的綢緞，璀璨的霞光映著這座林海小城蓬勃的畫面。

　　關企委的老人們，正在林海深處，迎著夕陽擁抱他們人生又一次最美的生機……